האם אני צריך ממונה בטיחות במפעל?

לפי התקנות הקיימות בישראל, לממונה הבטיחות יש מגוון רחב של אחריות וסמכויות. להלן הסעיפים:

1. לזהות מפגעי בטיחות ובריאות וליידע את הנהלת הארגון על הסיכונים הקיימים.
2. להציע פתרונות ודרכי פעולה לתיקון ליקויים והפחתת סיכונים.
3. לפתח נהלי עבודה בטוחים בהתאמה לתהליכי הייצור הספציפיים.
4. לקיים הדרכות עובדים ולוודא שהם מודעים לנוהלי הבטיחות ולסכנות הקיימות.
5. לערוך ביקורות תקופתיות על מצב הבטיחות במפעל ולתעד את ממצאיו.
6. להכין תוכנית בטיחות שנתית המפרטת יעדים, משימות ולוח זמנים ליישום שינויים נדרשים.
7. לוודא הימצאותם של אמצעי מיגון – ציוד מגן אישי, שילוט ואביזרי בטיחות.
8. לפקח על יישום נהלים בכל מחלקות המפעל, כולל מחסנים, מעבדות, חדרי ייצור ועוד.
9. להכין נוהלי חירום ולהתאים אותם לסוג הסיכונים הקיימים, כולל תרגולים מעשיים לעובדים.
10. לדווח לרשויות המוסמכות על תאונות עבודה ואירועי בטיחות, לפי הדרישות החוקיות.
11. לשתף פעולה עם אנשי מקצוע נוספים (רופאים תעסוקתיים, מהנדסי בטיחות וכו') כדי לגבש פתרונות יעילים.
12. לספק ייעוץ בטיחותי שוטף להנהלה ולעובדים בכל נושא בו מתעוררים ספקות או חששות.
13. לנטר ולבדוק תקינות של ציוד ומכונות, כולל תחזוקה מונעת למניעת תקלות בטיחותיות.
14. לוודא עמידה בדרישות החוק ובתקנות שונות הנוגעות לבטיחות ובריאות תעסוקתית.
15. לעקוב אחרי התקדמות פרויקטים תפעוליים ולוודא שהם מבוצעים בהתאם לסטנדרטים הבטיחותיים.
16. לבחון סיכונים חדשים בהתאמה לפיתוחים טכנולוגיים ושינויים בתהליכי הייצור.
17. להכין דוחות ומעקב אחרי יעדי הבטיחות שנקבעו ולנתח מגמות לשיפור מתמיד.
18. ליזום דיונים והדרכות בישיבות הנהלה ועובדים, כך שהבטיחות תישאר תמיד על סדר היום.
19. לקדם תרבות בטיחות ארגונית – ליצור אווירה שבה עובדים מרגישים חופשיים לשתף, לדווח ולהציע רעיונות לשיפור הבטיחות.